КОРПОРАТИВНАЯ ФИЛОСОФИЯ
Талант, одарённость, одержимость. Вы должны выделяться из общей массы, должны быть увлечены своей деятельностью и хотеть быть настоящим профессионалом. Вы должны любить свою профессию.
Доверие. Наша компания – это, в первую очередь, площадка для Вашего личного роста. Поэтому мы создаём комфортные условия для раскрытия потенциала каждого сотрудника. У нас минимум формальностей и нет ограничений. Для нас важен Ваш результат, мы верим, что Вы в состоянии самостоятельно организовать наилучший способ его достижения. Удивительно, насколько эффективно может работать человек, если ему доверять и дать свободу творчества.
Трудолюбие. Достойная зарплата в компании – это следствие Вашего вклада в развитие компании, не наоборот. Если Вы хотите просто «работать за деньги» – это не к нам. Динамика нашей компании – результат ежедневного и упорного труда каждого сотрудника. Вы должны быть готовы к этому и, если Ваш вклад в развитие компании достаточен, это обязательно заметят и достойно вознаградят.
Расти либо уходи. Вектор развития компании – это суммарный вектор развития каждого специалиста компании. Если вектор ниже среднего – сотрудник тормозит развитие компании. Если выше – двигает вперёд и становится ключевым сотрудником. Зарплата сотрудника растёт не за формальные заслуги и выслугу лет, только за реальные достижения!
Интеллектуальные инновации. Интеллектуальные решения – главная сила. Качество и эффективность наших решений напрямую зависят от заложенных в них инноваций. Мы не решаем задачу «в лоб» и не «изобретаем велосипедов». Мы анализируем существующие продукты, следим за самыми последними технологиями и стремимся создавать лучшее.
Высокое качество. Настоящее мастерство проявляется в деталях. Нас отличает стремление работать над постоянным повышением качества наших решений. Работа, сделанная эффективно и качественно, рождает чувство удовлетворения своей работой и уважение Заказчика.
Коллективная ответственность. Мы – единая команда профессионалов, объединившаяся делать одно большое дело. Мы работаем на основе методологии гибкой разработки Agile, поэтому у нас нет фиксированной иерархии, иерархия формируется для каждого проекта. Финансовый результат всей компании зависит от каждого работника, поэтому Вы несёте ответственность перед каждым членом нашей команды, и каждый несёт ответственность перед Вами. Если у кого-то возникают сложности с его проектом, у нас приветствуется взаимовыручка и помощь коллегам.
Добровольная инициатива. Корпоративная система компании организуется гибко, что необходимо в условиях постоянного роста. Если Вы видите слабое место в компании и хотите попробовать свои силы (предложить новую технологию, возглавить работу над проектом, предложить решение) – смело проявляйте инициативу. Это отразится на Вашем авторитете в компании и заработной плате.
Рефлексия. Мы приветствуем любую критику, мы любим конкуренцию. Это позволяет нам обеспечивать постоянный рост. Критика – залог развития. Профессионал должен демонстрировать свою работу с гордостью, а небрежные и некомпетентные люди не любят выставлять её напоказ. Конструктивная критика позволяет обеспечить качественную обратную связь от наиболее опытных членов команды и обеспечить ротацию знаний внутри коллектива.
И ещё. У нас не курят.
Если наша философия близка тебе, значит ты – наш человек.
РАБОТА СО СТУДЕНТАМИ
В компании действует программа по привлечению талантливых студентов, среди которых идёт серьёзный отбор. Главное, что мы ищем, – высокий интеллектуальный потенциал. Ты можешь не быть профессионалом, многого не уметь и не знать, но ты должен обладать инженерным мышлением, быть готовым к упорному труду и постоянному обучению.
КАК УСТРОИТЬСЯ В КОМПАНИЮ
Высылай резюме на адрес: info@altv1.ru
В резюме укажи:
- Контактные данные, дата рождения (+ желательно фото)
- Твой опыт (если его нет, укажи наиболее сильные курсовые и дипломные проекты)
- Достижения и награды
- Опиши свои сильные и слабые стороны
- Расскажи о своих увлечениях и интересах
Мы будем рады видеть тебя в нашей команде!